Konzept

Berufliche Orientierung in Rheinland-Pfalz

Eine individuelle Berufliche Orientierung schon während der Schulzeit ist immens wichtig: Sie hilft dabei, die eigenen Interessen und Potenziale zu erkennen und mit Berufen zu verbinden. Sie motiviert dazu, sich in der Schule anzustrengen und trägt zur Fachkräftesicherung bei. Das Ministerium für Bildung hat ein umfassendes Landeskonzept zur beruflichen Orientierung an Schulen entwickelt. Dabei kooperiert das Ministerium mit zahlreichen Partnern auf Bundes- und Landesebene, wie z.B. der Bundesagentur für Arbeit, den Kammern und Verbänden, den Hochschulen, den Gewerkschaften sowie den Bundesministerien für Bildung und für Arbeit. Die Berufliche Orientierung ist ein wichtiger Baustein der Fachkräftestrategie für Rheinland-Pfalz, die die Landesregierung mit den Partnern des Ovalen Tisches der Ministerpräsidentin vereinbart hat.

Zusammenfassung

Wir stellen sicher,

… dass die Berufliche Orientierung an allen weiterführenden Schulen fest etabliert ist. Jede Schule erstellt ein schuleigenes Konzept und führt Maßnahmen in Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern durch. Für die Koordinierung ernennt jede Schule eine/n Berufswahlkoordinatorin/Berufswahlkoordinator und erhält dafür eine Anrechnungsstunde.
… dass die Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung Grundprinzip unserer Konzeptes ist und die Eltern immer eingebunden sind. Am Tag der Berufs- und Studienorientierung werden beispielsweise alle Gymnasiastinnen und Gymnasiasten über die Chancen der dualen Ausbildung informiert, während z.B. an Realschulen plus auch über die Wege ins Studium informiert wird.
… dass alle Schülerinnen und Schüler sich praktisch ausprobieren und Betriebe kennenlernen können, zum Beispiel durch das Langzeitpraktikum Praxistag, an dem jährlich ca. 9.000 Schülerinnen und Schüler teilnehmen, und die Werkstatttage des Berufsorientierungsprogramms des Bundes (BOP). Hier können Schülerinnen und Schüler zwei Wochen lang unterschiedliche Berufsfelder kennenlernen und ihr Geschick erproben.
… dass sich die Kinder schon in der 7. Klasse Gedanken darüber machen, welche Potenziale in ihnen schlummern und was sie vielleicht eines Tags beruflich daraus machen können. Denn wir etablieren schrittweise die landeseigene Potenzialanalyse „Profil AC“ an Schulen mit Bildungsgang Berufsreife. So steigen wir kindgerecht, stärkenorientiert und ganz ohne Notendruck in die Berufliche Orientierung ein. Für Migrantinnen und Migranten und neu Zugewanderte kommt als Ergänzung das webbasierte Analyseinstrument "2P-Potenzial und Perspektive" zum Einsatz, so dass auch Schülerinnen und Schüler mit geringen Deutschkenntnissen ihre Potenziale zeigen können.
… dass traditionelle Rollenklischees zu „Männerberufen“ und „Frauenberufen“ überwunden werden. Deswegen sind wir der Initiative „Klischeefrei“ (Nationale Kooperationen zur Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees) beigetreten und bieten über das Pädagogische Landesinstitut Lehrerfortbildungen zu diesem Thema an.
… dass wir die Chancen der Digitalisierung für die Berufliche Orientierung nutzen, indem wir moderne digitale Angebote machen. Die App „Zukunft läuft“ bietet einen ersten berufsfeldbezogenen Interessen-Check und dient der Praktikums-Vor- und -nachbereitung. Im Online-Kalender für Berufs- und Studienorientierung werden die Informationen zu berufsorientierenden Veranstaltungen wie Berufsinformationsmessen kostenfrei zentral gebündelt.
… dass Lehrkräfte Unterstützung bei der Vorbereitung von Unterrichtseinheiten und Projekten zur Beruflichen Orientierung erhalten. Deswegen haben wir gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit und der Stiftung der Deutschen Wirtschaft das Handbuch „Berufliche Orientierung wirksam gestalten. Module für die gymnasiale Oberstufe und Fachoberschulen“ erarbeitet, den Schulen analog und digital zur Verfügung gestellt und mit Fortbildungen begleitet.
… dass unsere Aktivitäten optimal mit denen unserer Partner verzahnt sind. Deswegen stimmen wir uns in regelmäßigen Treffen über unsere Maßnahmen für eine erfolgreiche berufliche Orientierung ab, zum Beispiel am Ovalen Tisch der Ministerpräsidentin und im Rahmen der Bundesinitiative Bildungsketten.
… dass in Abstimmung mit der Bundesagentur für Arbeit Beratungsfachkräfte der BA flächendeckend Sprechstunden und Informationsveranstaltungen direkt in der Schule anbieten. Bei der Ausweitung dieses Angebotes im Rahmen der "Lebensbegleitenden Berufsberatung" ab dem Schuljahr 2019/2020 arbeiten die Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit und das Ministerium für Bildung Hand in Hand.
… dass das Thema in Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte fest verankert ist. Beispielsweise gibt es am Pädagogischen Landesinstitut eigens eine Beratergruppe für Berufs- und Studienorientierung, die Fragen beantwortet und regelmäßig Lehrkräfte schult.
…dass wir uns auch weiter an der Fachkräftestrategie für Rheinland-Pfalz mit zahlreichen Vorhaben beteiligen. In der Umsetzungsphase 2018 bis 2021 hat das Ministerium für Bildung die Federführung für die meisten Vorhaben übernommen. Dabei stehen die Optimierung der Berufs- und Studienorientierung sowie die Stärkung der dualen Ausbildung im Fokus.
... dass wir eng mit den Partnern im Bund zusammenarbeiten. Mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie der Bundesagentur für Arbeit haben wir im Rahmen der Initiative „Bildungsketten“ eine eigene Vereinbarung geschlossen, auf deren Grundlage wir gut zusammenarbeiten und auch Mittel für die rheinland-pfälzische Berufliche Orientierung akquirieren.
… dass wir neben einer umfassenden Beruflichen Orientierung für Schülerinnen und Schüler auch spezifische Angebote für besondere Zielgruppen machen. Dies gilt für junge Menschen mit Förderbedarf (Projekt IFD-ÜSB-BOM) ebenso wie für Schülerinnen und Schüler, bei denen der Schulabschluss und der Übergang in Ausbildung gefährdet sind (Projekte Keine/r ohne Abschluss und Berufseinstiegsbegleitung bzw. Übergangscoach). Auch für junge Flüchtlinge gibt es neben einer umfassenden Sprachförderung spezielle Angebote, z. B. das Berufsvorbereitungsjahr Sprache, das Berufsvorbereitungsjahr junge Erwachsene sowie das Analyseverfahren 2P, das zur spracharmen und kultursensiblen Feststellung des Leistungsstandes dient.
… dass auch der Fachkräftenachwuchs im MINT-Bereich nicht ausbleibt, indem wir eine umfassende MINT-Strategie entwickelt haben. Wir statten die Schulen mit Materialien und pädagogischen Konzepten zur MINT-Förderung aus, haben gemeinsam mit den Ministerien für Wirtschaft und Wissenschaft eine MINT-Geschäftsstelle eingerichtet und (ebenfalls gemeinsam) 2018 einen MINT-Regionen-Förderwettbewerb eingerichtet, der vier Jahre lang MINT-Regionen beim Aufbau unterstützen soll. Dabei ist die Einbindung der Bildungskette von der Kita bis zum Beruf ein wichtiger Faktor.

Rahmendokumente und Rechtsgrundlagen

Unter diesem Link finden Sie die "Richtlinie für Schullaufbahnberatung sowie Berufswahlvorbereitung und Studienorientierung vom 10.12.2015", die "Fachkräftestrategie für Rheinland Pfalz" in ihrer aktuellen Version sowie die "Rahmenvereinbarung der Partner des Ovalen Tisches zur Berufswahlvorbereitung und Studienorientierung in Rheinland-Pfalz" von 2015:

Rahmenvorgaben

Informationen zur Kooperation zwischen dem Land Rheinland-Pfalz und dem Bund im Rahmen der Initiative "Abschluss und Anschluss - Bildungsketten bis zum Ausbildungsabschluss" finden Sie hier:

Bildungsketten